MESSAGE

President’s Message

代表取締役

筒井隆介

設立当初からドコモショップを運営し、小さいながらも携帯電話業界の成長とともに実直な企業経営を行ってきました。

業界の変化が激しい分、企業としての変化伸張に満足はしていませんが、ここ数年は自社の得意分野を活かした新しい事業へも挑戦しています。

ダイヤアクセスは、「人を大切にする会社」であると言いたい。

会社の存在意義を考えた際、人が会社で仕事を通して成長し幸せな人生を歩んでいくならば、人を幸せに導く存在が会社であり、幸せになるために会社は永続しなければなりません。

そのためにも、お客さまからも社員からも選んでいただける、「ダイヤアクセスが一番」と言っていただける存在でありたい。

現状ではまだまだ足りていないと思いますが、そのような光輝く存在を目指して、全員が一丸となって取り組んでいる会社です。

私たちの目指すものはピラミッドで表現されています。大きな目標は、理念でありビジョンの「ダイヤアクセス三方よし」。また、中期経営目標「DA NEXT STAGE 2020」として、働きがいのある会社ランキングや経営指標を掲げています。

また、10年後（2030年）を想像し、人財集団としてのダイヤアクセスの長期経営目標を「DA NEXT STAGE 2030」として全社員が共有しています。

情報通信事業におけるモバイル端末やネットワーク等の従来の事業にとらわれず、時流に応じて経営戦略を定義し、AI・IoT等の新しい分野にも挑戦することで、社員と会社の成長に繋げ、ダイヤアクセスの社会的価値を高めていきたいと考えています。

一緒に働きたいのは、ダイヤアクセスで大切にしている４つのマインドに共感し、「素直さ」と「誠実さ」を感じる方。労働力不足やAI・IoT等の技術革新もありますが、変化の激しい時代だからこそ「素直さ」や「誠実さ」が大切な要素になっています。

さらに、私たちダイヤアクセスは、世の中の役に立ち永続する会社だからこそ、組織としてのチームワークに重きを置いています。あなたがもし、誰かのために、チームのために全力を尽くすことができる方ならば、ぜひとも一緒に仕事をしたいと思います。